经安徽省金寨县政府同意，金寨县以政府购买公共服务岗位方式，面向本县公开招聘43名村级扶贫专员，现就相关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争和择优原则。
二、招聘岗位
全县计划43个村，各村招聘1名，共招聘村级扶贫专员43名（详见附表）。
三、招聘条件
1、遵守宪法和法律，品德良好，无违法犯罪记录。
2、具有正常履行职责的身体条件，身体健康。
3、具高中以上文化程度（含金寨职业学校毕业生），专业不限。
4、工作责任心强，吃苦耐劳，有团队精神，具备一定的沟通协调能力。
5、“年龄条件”中“35周岁以下”为“1982年2月1日以后出生”。
因工作岗位需要，有下列情形的人员，不得报名；
1、涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机构审查，尚未作出结论的；
2、直系亲属有参加邪教组织或在境内外从事破坏活动的；
3、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的；
4、在读的全日制普通高校毕业生；
5、其他不符合招聘资格条件（含孕妇）的。
四、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：2017年2月13日-2月16日。
2、报名地点：安徽省申博人力资源管理有限公司金寨分公司（金寨县人力资源和社会保障局办公楼一楼）。
3、报名须知：
（1）报名实行现场报名。报考人员需填写《金寨县2017年公开招聘村级扶贫专员报考资格审查表》1份，近期一寸正面免冠同底照片4张。
（2）本人二代有效居民身份证、学历证书等材料原件及复印件。
（3）考生报名时所提供证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，真实无误。
（4）每位报考者限报1个岗位（原则上本乡镇考生报考本乡镇扶贫专员岗位）。
（二）资格审查
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，由安徽省申博人力资源管理有限公司金寨分公司对报名人员进行资格初审。报考人在报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试中作弊、在考核中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加考试、聘用资格。对通过资格初审的，核发《准考证》，报考者持《准考证》、二代有效身份证到指定的考场参加考试。
（三）考试
1、笔试。笔试时间和地点详见《准考证》。笔试科目为《公共基础知识》，内容包括：精准扶贫相关知识、法律、人文、管理、县情等，满分为100分。
2、面试。面试采取“结构化面试”方法，根据笔试成绩从高分到低分按1 ：3比例进入结构化面试。主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等，满分为100分。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选；面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。
3、成绩合成。笔试成绩和面试成绩按5:5比例合成考试成绩。合成成绩从高分到低分排序，如合成成绩分数相同的，则以笔试成绩分数排序；若笔试成绩分数也相同的，则以笔试“主观题”得分确定排序。只进行面试且面试分数相同的，则以主考官评分排序。
（四）体检
根据合成成绩排序从高分到低分按招聘计划1：1等额确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（国人部发〔2005〕1号）。
（五）政审
对体检合格人选进行政审，由乡镇和村负责实施。具体时间安排另行通知。
六、聘后管理
本次招聘采取劳务派遣方式，被聘用人员由安徽省申博人力资源管理有限公司金寨分公司与其签订劳动合同，劳务派遣至用人单位。劳动合同一年一签订，实行淘汰制，一年期满，经考核合格的，用人单位及主管部门提出意见，报县扶贫移民局，由安徽省申博人力资源管理有限公司金寨分公司与招聘人员续签合同。招聘人员吃住在乡镇（村），业务指导由县扶贫和移民局负责，日常管理由所在乡镇、村负责，跟踪服务由安徽省申博人力资源管理有限公司金寨分公司负责。
岗位待遇：月基本工资为2000元/月（其中200元绩效考核工资，绩效考核每季度一考核）；年终奖金总额为2400元，与年度考核相挂钩；购买养老、医疗、工伤、生育、失业“五险”保险（其缴费基数按上年度全省在岗职工平均工资60%核定，养老、医疗、工伤应由单位承担的部分，分别按20%、1.5%、7%、0.7%、0.5%比例安排）。
因放弃、体检（政审）不合格等原因出现缺额的，按合成成绩排序依次递补。
七、其他
对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格、通报到所在单位等处理；对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。
有关招聘信息，本公告由安徽省申博人力资源管理有限公司金寨分公司负责解释。登陆“金寨政府网”、“金寨先锋网” “金寨县人力资源和社会保障局网站”查询、查阅。
报名咨询电话：0564-7060365、7060127
附件：点击下载
1.金寨县2017年公开招聘村级扶贫专员岗位一览表
2.金寨县2017年公开招聘村级扶贫专员报考资格审查表